{"id":42972,"date":"2023-06-06T12:21:37","date_gmt":"2023-06-06T15:21:37","guid":{"rendered":"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/?p=42972"},"modified":"2023-07-10T14:14:42","modified_gmt":"2023-07-10T17:14:42","slug":"el-plenario-aprobo-el-protocolo-para-la-prevencion-abordaje-e-intervencion-en-casos-de-violencia-y-acoso-laboral-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/index.php\/2023\/06\/06\/el-plenario-aprobo-el-protocolo-para-la-prevencion-abordaje-e-intervencion-en-casos-de-violencia-y-acoso-laboral-con-perspectiva-de-genero\/","title":{"rendered":"El Plenario aprob\u00f3 el \u201cProtocolo para la prevenci\u00f3n, abordaje e intervenci\u00f3n en casos de violencia y acoso laboral, con perspectiva de g\u00e9nero\u201d"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"682\" src=\"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/0e0c25e5-b5bd-4b76-bba2-288d869b2d0e.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42974\" srcset=\"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/0e0c25e5-b5bd-4b76-bba2-288d869b2d0e.jpg 1024w, https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/0e0c25e5-b5bd-4b76-bba2-288d869b2d0e-300x200.jpg 300w, https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/0e0c25e5-b5bd-4b76-bba2-288d869b2d0e-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>El Plenario aprob\u00f3 mediante la Resoluci\u00f3n 156\/2023, el \u201cProtocolo para la prevenci\u00f3n, abordaje e intervenci\u00f3n en casos de violencia y acoso laboral, con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, sobre la propuesta elevada por la Comisi\u00f3n de Reglamentaci\u00f3n, que fue a su vez resultado de los consensos y el trabajo de los equipos de asesores\/as de las vocal\u00edas.<br>Esta normativa, tiene como objetivo garantizar un ambiente saludable de trabajo libre de violencia y discriminaci\u00f3n, en el que se resguarde la integridad y la salud de las personas que prestan funciones en el \u00e1mbito de este organismo. Asimismo, asegurar, conforme los compromisos asumidos por el Estado Nacional, la no discriminaci\u00f3n por cuestiones de g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, nacionalidad, etnia, religi\u00f3n, discapacidad, razones pol\u00edticas y\/o gremiales, clase, situaci\u00f3n social o econ\u00f3mica, capacidades o caracteres, o de cualquier otro tipo en el \u00e1mbito de este Consejo de la Magistratura.<br>Asimismo en su texto, tambi\u00e9n enumera y define algunos tipos de violencia y\/o acoso que pueden activar su aplicaci\u00f3n. Entre ellos: a) agresi\u00f3n f\u00edsica; b) acoso y\/o agresi\u00f3n sexual; c) acoso moral o psicol\u00f3gico; y d) hechos de connotaci\u00f3n sexista o violencia simb\u00f3lica.<\/p>\n\n\n<iframe class=\"embed-pdf-viewer\" src=\"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/00169929.pdf\" height=\"600\" width=\"600\" title=\"00169929\"><\/iframe>\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/consejomagistratura.gov.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/00169929.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar la Resoluci\u00f3n 156\/2023.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Plenario aprob\u00f3 mediante la Resoluci\u00f3n 156\/2023, el \u201cProtocolo para la prevenci\u00f3n, abordaje e intervenci\u00f3n en casos de violencia y acoso laboral, con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, sobre la propuesta elevada por la Comisi\u00f3n de Reglamentaci\u00f3n, 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